Outil 12 : Intersectionnalité
Cet outil vise à aider les employeurs à mieux se préparer à soutenir leurs employés qui se trouvent à la fois en situation de handicap et qui font partie de divers groupes de la diversité.
Les personnes autochtones se heurtent à des obstacles systémiques qui compliquent leur capacité à obtenir un emploi à temps plein. Afin de surmonter ces obstacles, il faut impérativement intégrer pleinement l’inclusion aux processus d’embauche et de recrutement.


