Outil 5: Entrevues

Améliorez vos compétences en matière d’entrevues et vos connaissances de techniques d’entrevues inclusives. L’outil no 5 présentera aussi le langage socialement acceptable, les règles d’étiquette en matière de handicap et la terminologie acceptable au moment d’interviewer des personnes en situation de handicap. De plus, cet outil donne un aperçu du processus de sélection et de la façon de formuler les questions d’entrevues afin d’assurer l’embauche du meilleur candidat!
Financé en partie par le gouvernement du Canada par le biais du Fonds d'intégration pour les personnes handicapées

logo canada
Livré par la
logo cbdc restigouche
©Tous droits réservés - CBDC Restigouche Inc.

Conditions d'utilisation

Plan du site
Déclaration d'accessibilité
Optez pour le talent s'engage à fournir un site Web accessible au plus grand nombre de personnes. Ce site Web a été conçu pour se conformer aux exigences des règles pour l'accessibilité des contenus Web WCAG 2.1 AA. La dernière mise à jour du site Web a eu lieu en juin 2023. Si vous rencontrez des problèmes d'accessibilité, n'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires. Vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : [email protected].
Reconnaissance des terres
La Corporation au bénéfice du développement communautaire (CBDC) Restigouche admet respectueusement que le projet Optez pour le talent a vu le jour en Mi’kma’ki, le territoire ancestral et non cédé de la nation Mi’kmaq. Nous reconnaissons également les peuples Wolastoqey et Peskotomuhkati comme les gardiens passés, présents et futurs de ces terres. Ce territoire est couvert par les traités de paix et d’amitié, toujours en vigueur aujourd’hui. Bien qu’élaboré sur ces terres, le projet Optez pour le talent s’étend sur les territoires de divers peuples autochtones de l’Île de la Tortue.