Outil 2 : Info handicaps
Ces faits intéressants permettront aux employeurs de comprendre les handicaps et la façon dont les personnes en situation de handicap peuvent avoir une incidence positive sur leur milieu de travail.
-
2.1 : Comprendre le handicap
Notre compréhension des handicaps évolue. -
2.2 Langage inclusif et règles d’étiquette
Choisir un langage respectueux qui place toujours la personne au premier plan est une façon puissante de favoriser un environnement plus inclusif. -
2.3 Réunions et activités accessibles
Cette liste de vérification exhaustive aborde tous les éléments essentiels pour vous assurer que vos réunions et vos activités sont accueillantes pour tous, quelles que soient leurs capacités. -
2.4 Neurodiversité
Pourquoi est-il important de comprendre la neurodiversité? Environ une personne sur cinq est neurodivergente. -
2.5 Santé mentale en milieu de travail
Les gestionnaires jouent un rôle important dans le bien-être général des employés. -
2.6 Le TDAH au travail
Il touche des gens de tout niveau intellectuel; plusieurs personnes avec un TDAH ont un QI élevé et sont très créatives. -
2.7 Handicaps physiques