Outil 2.5: Santé mentale en milieu de travail
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2.4.1: Introduction à la neurodiversité
La neurodiversité reflète les différentes façons de ressentir et de traiter l’information, et d’y réagir. -
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2.4.2: Attraction des employés neurodivergents
La phase d’attraction du cycle de l’emploi comprend les différentes façons de faire connaître un organisme ou une entreprise à l’aide de canaux. -
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2.4.3 : Recrutement d’employés neurodivergents
La phase de recrutement du cycle de l’emploi couvre le processus et l’expérience du passage du statut de candidat à celui d’employé. -
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2.4.4 : Accueil d’employés neurodivergents
La phase d’accueil et d’intégration du cycle de l’emploi est l’occasion d’accueillir les nouveaux employés et de les préparer à réussir à long terme.
