À propos de nous
Le projet Optez pour le talent est une campagne nationale de sensibilisation ayant pour but d’accroître la confiance des employeurs quant à leur capacité d’embaucher des personnes en situation de handicap. Il fournit des ressources aux employeurs pour les aider à explorer ce bassin de talents dans le cadre de leur recherche de travailleurs qualifiés.
Géré par la CBDC Restigouche, Optez pour le talent vise à répondre aux besoins futurs de diversité dans les milieux de travail. Cette initiative est axée sur les personnes en situation de handicap en tant que principal groupe démographique de la diversité, car selon l’expérience des employeurs ayant embauché ces personnes, elles ont une incidence profonde sur l’inclusion en milieu de travail. L’embauche de travailleurs en situation de handicap engendre des améliorations mesurables quant à la culture, le moral, le maintien en poste du personnel, la sécurité et l’innovation dans un milieu de travail.
L’équipe d’Optez pour le talent est profondément engagée à aider les employeurs canadiens à s’adapter à l’évolution du marché du travail en renforçant leur capacité d’attirer et de maintenir en poste une main-d’œuvre diversifiée. En plus de fournir des ressources de pointe, nous croyons énormément à la « sagesse collective » des communautés et rassemblons les gens dans le cadre de partenariats de travail efficaces.
La CBDC Restigouche est située en Mi’kma’ki, le territoire ancestral non cédé des Mi'kmaqs.
Au nombre des participants figure aussi au moins un groupe membre du Réseau de développement des collectivités du Canada par province – un réseau national regroupant 268 organismes à but non lucratif qui offrent des services de petites entreprises aux résidents de collectivités rurales.
Géré par la CBDC Restigouche, Optez pour le talent vise à répondre aux besoins futurs de diversité dans les milieux de travail. Cette initiative est axée sur les personnes en situation de handicap en tant que principal groupe démographique de la diversité, car selon l’expérience des employeurs ayant embauché ces personnes, elles ont une incidence profonde sur l’inclusion en milieu de travail. L’embauche de travailleurs en situation de handicap engendre des améliorations mesurables quant à la culture, le moral, le maintien en poste du personnel, la sécurité et l’innovation dans un milieu de travail.
L’équipe d’Optez pour le talent est profondément engagée à aider les employeurs canadiens à s’adapter à l’évolution du marché du travail en renforçant leur capacité d’attirer et de maintenir en poste une main-d’œuvre diversifiée. En plus de fournir des ressources de pointe, nous croyons énormément à la « sagesse collective » des communautés et rassemblons les gens dans le cadre de partenariats de travail efficaces.
La CBDC Restigouche :
La Corporation au bénéfice du développement communautaire (CBDC), est située à Campbellton, au Nouveau-Brunswick. Membre du Réseau de développement des collectivités du Canada, la CBDC Restigouche propose une variété de programmes de soutien aux petites entreprises, ainsi que des programmes et projets novateurs dans les domaines de la formation, de la recherche, de la gestion des RH et de l’orientation professionnelle.La CBDC Restigouche est située en Mi’kma’ki, le territoire ancestral non cédé des Mi'kmaqs.
Réseaux et associations partenaires :
La réalisation de ce projet s’effectue en collaboration avec plus de 20 organismes, dont des réseaux de soutien aux personnes en situation de handicap, des fournisseurs de services et des associations professionnelles partout au Canada. Consultez la page Partenaires pour plus de renseignements.Au nombre des participants figure aussi au moins un groupe membre du Réseau de développement des collectivités du Canada par province – un réseau national regroupant 268 organismes à but non lucratif qui offrent des services de petites entreprises aux résidents de collectivités rurales.
