Outil 6: Embauche
Dans cet outil, vous découvrirez de l’information concise sur l’embauche efficace, dont des pratiques exemplaires et une liste de contrôle de l’intégration.
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6.1 : Les intentions de recrutement et les pratiques exemplaires des employeurs
L’embauche de personnes en situation de handicap n’est pas un acte de charité. Les handicaps font partie de la diversité. Il s’agit d’un type de diversité qui permet aux employeurs de créer une ... -
6.2 : Liste de contrôle de l’intégration des employés
Dans la plupart des entreprises, l’embauche de nouveaux employés est une activité courante. Il ne faudrait donc pas faire plus de cas de l’embauche d’une personne en situation de handicap que de ... -
6.3 : Intégration et collaboration avec des fournisseurs de services aux personnes en situation de handicap
Établir un partenariat signifie que vous pourrez vous adapter, maintenant et à l’avenir, lors de l’intégration de tous les nouveaux employés.