Outil 11 : La santé mentale et le milieu de travail
Découvrez des façons dont les entreprises peuvent profiter de pratiques inclusives, de simples mesures que les dirigeants peuvent mettre en place pour s’assurer que leur entreprise mobilise tous les employés et la façon de préserver la résilience dans le paysage du milieu de travail en évolution constante.
-
11.1 : Introduction à la santé mentale
En savoir plusLes troubles de santé mentale touchent les gens personnellement, mais ils ont aussi une incidence importante sur les milieux de travail et l’économie du Canada. -
11.2 : Les préjugés inconscients et la santé mentale
En savoir plusUn préjugé inconscient, c’est un raccourci mental automatique qui nous permet de trier les onze millions d’éléments d’information qui nous bombardent en tout temps. -
11.3 : Créer des milieux de travail sains et sécuritaires
En savoir plusUn milieu de travail sain et sécuritaire d’un point de vue psychologique désigne un milieu où les employés se sentent reconnus, entendus, valorisés et respectés. -
11.4 : Comment soutenir un employé atteint d’une maladie mentale
En savoir plusÀ titre de gestionnaire, mener avec empathie est un élément important pour établir de la confiance avec vos employés. -
11.5 : Offrir des mesures d’adaptation pour les maladies mentales en milieu de travail
En savoir plusLes troubles anxieux et de l’humeur peuvent avoir une incidence sur la capacité d’une personne à travailler de façon productive et à être efficace dans son travail. -
11.6 : Les autosoins et le milieu de travail
En savoir plusAborder le sujet de la santé mentale et du bien-être en milieu de travail de façon régulière apporte d’importants avantages.
