Aider les employeurs à accroître l’inclusion en milieu de travail.

Ce projet national vise à sensibiliser davantage les employeurs aux talents que les personnes en situation de handicap peuvent apporter à l’effectif et propose aussi des ressources pour aider les employeurs à exploiter ce bassin de talent pendant leur recherche d’employés compétents.

Découvrez notre trousse d'outils gratuite
Two women talking at the office

Trousse d’outils de l’employeur gratuite

La trousse d’outils offre différents outils d’information. Utiliser nos ressources expliquant la marche à suivre qui comprend des conseils et des stratégies pratiques pour mener à bien le recrutement, l’embauche, l’inclusion et le maintien en poste des personnes en situation de handicap.
Par où commencer ?

Programmes et financement

Il existe des programmes provinciaux, des sources de financement et des initiatives financées par le gouvernement fédéral pour aider les entreprises de tout le Canada à devenir plus accessibles et inclusives.

Parmi ceux-ci figurent notamment les suivants :
  • Aide pour les coûts associés à la mise en place d’adaptations en milieu de travail, d’évaluations et de mesures d’adaptation.
  • Subventions pour la mise à l’essai d’idées novatrices destinées à faciliter la participation de personnes en situation de handicap au sein de la main-d’œuvre.
  • Subventions salariales ou formations salariées pour les personnes en situation de handicap (p. ex., les stages, les stages à durée déterminée et les expériences de travail rémunérées).
  • Formations en apprentissage et propres à l’industrie qui cadrent avec les pénuries de main-d’œuvre.
  • Cours et formations pour les candidats de bassins de talents (p. ex., le cours de premiers soins et la formation en salubrité des aliments).

Recherche par emplacement ou par catégorie afin de trouver les meilleures options pour votre milieu de travail.
Si vous n’êtes pas certain de l’option qui convient le mieux à votre milieu de travail, consultez nos pratiques exemplaires pour les employeurs ou communiquez avec un fournisseur de services de votre région.
Nouveau projet

Comptez sur l'inclusion

Guidé par la Loi sur l’équité en matière d’emploi ainsi que par la Loi canadienne sur l’accessibilité, il aide les institutions financières à améliorer leurs pratiques d'embauche, favorisant ainsi une meilleure accessibilité, inclusion et équité des opportunités pour les personnes en situation de handicap.
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Financé en partie par le gouvernement du Canada par le biais du Fonds d'intégration pour les personnes handicapées

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Déclaration d'accessibilité
Optez pour le talent s'engage à fournir un site Web accessible au plus grand nombre de personnes. Ce site Web a été conçu pour se conformer aux exigences des règles pour l'accessibilité des contenus Web WCAG 2.1 AA. La dernière mise à jour du site Web a eu lieu en juin 2023. Si vous rencontrez des problèmes d'accessibilité, n'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires. Vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : info@hirefortalent.ca.
Reconnaissance des terres
La Corporation au bénéfice du développement communautaire (CBDC) Restigouche admet respectueusement que le projet Optez pour le talent a vu le jour en Mi’kma’ki, le territoire ancestral et non cédé de la nation Mi’kmaq. Nous reconnaissons également les peuples Wolastoqey et Peskotomuhkati comme les gardiens passés, présents et futurs de ces terres. Ce territoire est couvert par les traités de paix et d’amitié, toujours en vigueur aujourd’hui. Bien qu’élaboré sur ces terres, le projet Optez pour le talent s’étend sur les territoires de divers peuples autochtones de l’Île de la Tortue.