Aider les employeurs à accroître l’inclusion en milieu de travail.

Ce projet national vise à sensibiliser davantage les employeurs aux talents que les personnes en situation de handicap peuvent apporter à l’effectif et propose aussi des ressources pour aider les employeurs à exploiter ce bassin de talent pendant leur recherche d’employés compétents.

Découvrez notre trousse d'outils gratuite
Two women talking at the office

Trousse d’outils de l’employeur gratuite

La trousse d’outils offre différents outils d’information. Utiliser nos ressources expliquant la marche à suivre qui comprend des conseils et des stratégies pratiques pour mener à bien le recrutement, l’embauche, l’inclusion et le maintien en poste des personnes en situation de handicap.
Par où commencer ?
Outils pour les employeurs du Québec

Étape 2:

Entrevue et sélection


L’entrevue est l’occasion d’évaluer si la personne candidate convient pour le poste. Une bonne planification et des questions préparées vous permettront d’utiliser efficacement le temps d’entrevue1 et vous aideront à prendre de meilleures décisions de recrutement, qui auront un effet positif à court et à long terme sur votre organisation.

La liste de vérification ci-dessous respecte les étapes suivantes :

Sources
1 Getting the Hiring Right: Why Structured Interviews Work | Psychology Today (en anglais).
2 How do you respectfully and constructively reject a candidate? (linkedin.com) (en anglais).
3 Job Offer Letter Format with Template (indeed.com) (en anglais).
Vous pouvez maintenant passer à l’étape suivante
Nouveau projet

Comptez sur l'inclusion

Guidé par la Loi sur l’équité en matière d’emploi ainsi que par la Loi canadienne sur l’accessibilité, il aide les institutions financières à améliorer leurs pratiques d'embauche, favorisant ainsi une meilleure accessibilité, inclusion et équité des opportunités pour les personnes en situation de handicap.
En savoir plus
Quiz

Relevez le défi!

Que savez-vous au sujet des handicaps?
Faites le quiz
Financé en partie par le gouvernement du Canada par le biais du Fonds d'intégration pour les personnes handicapées

logo canada
Livré par la
logo cbdc restigouche
©Tous droits réservés - CBDC Restigouche Inc.

Conditions d'utilisation

Plan du site
Déclaration d'accessibilité
Optez pour le talent s'engage à fournir un site Web accessible au plus grand nombre de personnes. Ce site Web a été conçu pour se conformer aux exigences des règles pour l'accessibilité des contenus Web WCAG 2.1 AA. La dernière mise à jour du site Web a eu lieu en juin 2023. Si vous rencontrez des problèmes d'accessibilité, n'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires. Vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : info@hirefortalent.ca.
Reconnaissance des terres
La Corporation au bénéfice du développement communautaire (CBDC) Restigouche admet respectueusement que le projet Optez pour le talent a vu le jour en Mi’kma’ki, le territoire ancestral et non cédé de la nation Mi’kmaq. Nous reconnaissons également les peuples Wolastoqey et Peskotomuhkati comme les gardiens passés, présents et futurs de ces terres. Ce territoire est couvert par les traités de paix et d’amitié, toujours en vigueur aujourd’hui. Bien qu’élaboré sur ces terres, le projet Optez pour le talent s’étend sur les territoires de divers peuples autochtones de l’Île de la Tortue.