Optez pour le talent

À venir à l’automne 2024

Date de la mise à jour : 30 juin 2022

Le présent avis de confidentialité d’Optez pour le talent (« Optez pour le talent », « nous », « notre » ou « nos ») décrit comment et pourquoi nous pouvons recueillir, stocker, utiliser et transmettre (« traiter ») vos renseignements lorsque vous utilisez notre site Web.

Avez-vous des questions ou des préoccupations?

La lecture de cet avis de confidentialité vous aidera à comprendre vos droits et vos choix en matière de confidentialité. Si vous n’êtes pas d’accord avec nos politiques et nos pratiques, veuillez ne pas utiliser notre site Web. Si vous avez encore des questions ou des préoccupations, veuillez communiquer avec nous en envoyant un courriel à : info@hirefortalent.ca

Quels sont les renseignements que nous traitons?

Lorsque vous visitez, utilisez ou consultez notre site Web, nous pouvons traiter des renseignements anonymes et personnels en fonction de la manière dont vous interagissez avec notre site Web, des choix que vous faites et des fonctionnalités que vous utilisez.
Notre site Web utilise des « témoins » de première partie pour recueillir des renseignements sur l’utilisation de notre site Web. Les renseignements recueillis peuvent comprendre des données sur les visites Web telles que la date et l’heure d’accès, les pages consultées et le temps passé sur notre site.

Nous ne recueillons pas et ne traitons pas de renseignements d’identification et de nature sensible.

Comment traitons-nous vos renseignements?

Nous traitons vos renseignements pour fournir et améliorer nos ressources et services proposés, ainsi que pour nous conformer à la Loi sur la protection des renseignements personnels (2019). Nous ne traitons vos renseignements que lorsque nous avons une raison valable et légale de le faire.

Quand et à qui transmettons-nous vos renseignements personnels?

Nous pouvons transmettre des renseignements dans des situations précises, en nous référant aux fournisseurs, aux consultants et aux autres prestataires de services tiers. Ces tiers fournissent des services pour nous ou en notre nom et doivent avoir accès à ces renseignements pour effectuer leur travail. Les tiers précis à qui nous pouvons transmettre des renseignements personnels sont :

Analytique Web et cellulaire :
Google Analytics et Google Tag Manager
Facebook Pixel
Nous pouvons également transmettre vos renseignements personnels à nos partenaires (lien vers la page Partenaires).

Liens externes

Le site Web d’Optez pour le talent comporte des liens vers des sites externes qui ne sont pas affiliés au nôtre – le présent avis de confidentialité ne s’applique pas auxdits sites externes.

Votre droit à la vie privée

Vous avez le droit de demander d’accéder à vos renseignements personnels et d’obtenir une copie de ceux-ci, de demander leur rectification ou leur effacement, ainsi que de restreindre leur traitement et, le cas échéant, la portabilité des données. Vous pouvez communiquer avec nous en envoyant un courriel à info@hirefortalent.ca pour toute question relative à votre droit à la vie privée en tant que Canadien.

Votre consentement

En utilisant notre site Web, vous acceptez que nous recueillions et utilisions vos renseignements personnels conformément au présent avis de confidentialité. Si nous modifions nos politiques et procédures, nous publierons ces modifications sur notre site Web afin de vous tenir au courant des renseignements que nous recueillons, de la manière dont nous les utilisons et des circonstances dans lesquelles nous pouvons les divulguer.

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La CBDC Restigouche souhaite remercier tous les différents partenaires et participants du projet Optez pour le talent pour leur précieuse collaboration ayant permis la réalisation de ce projet. Nous tenons à souligner les partenaires suivants :

Membres du comité consultatif et de collaboration national (de 2019 à 2023) :

• Association canadienne de soutien à l’emploi (ACSE)
• Avalon Employment Inc.
• Career Connections Inc.
• Conseil canadien de la réadaptation et du travail (CCRT)
• Discover Ability Network / Ontario Chamber of Commerce
• Gateway Association
• Le Regroupement des organismes spécialisés pour l'emploi des personnes handicapées (ROSEPH)
• NWT Disabilities Council
• Open Door Group
• PEI Council for People with Disabilities
• SaskAbilities
• TEAM Work Cooperative

Comité consultatif national (de 2015 à 2018) :

• Association canadienne de soutien à l’emploi (ACSE)
• Association nationale des étudiant(e)s handicapé(e)s au niveau postsecondaire (NEADS)
• Conseil canadien de la réadaptation et du travail (CCRT)
• Open Door Group-British Columbia
• Prêts, disponibles et capables (PDC)
• Vie Autonome/Independent Living-Montréal, Québec

Groupe de travail national (de 2015 à 2018) :

• Autism Resource Centre, SK
• Avalon Employment, NL
• BC Partners in Workforce Innovation, BC
• Calgary Alternative Employment Services (CAES), AB
• CCRT programmes partenaires, NS
• Community Futures of South Fraser, BC
• Conseil canadien de la réadaptation et du travail (CCRT), ON
• Conseil du Premier ministre sur la condition des personnes handicapées, NB
• Éducation postsecondaire, formation et travail, NB
• Entrepreneur With Disabilities Network, NS
• enVision Community Living, MB
• Jacques Law, ON
• MacLeod Silver HR Business Partners, BC·
• Neil Squire Society, NB
• NWT Council of People with Disabilities, NWT
• Ontario Shores Centre for Mental Health Sciences, ON
• Ontario Workplace Inclusion Program (OWIP), ON
• PEI Council of People with Disabilities, PEI
• Saskatchewan Abilities Council, SK
• Seasons Health Therapies, BC
• Services de soutien aux employeurs CCRT, NB
• Sodexo Canada
• SPHERE, QC
• Vision Loss Rehabilitation, SK
• VivreTravaillerJouer, ON

Autres organismes participants :

De nombreux groupes autonomes qui sont membres du Réseau de développement des collectivités du Canada, un réseau national regroupant 268 organismes à but non lucratif qui offrent des services de petites entreprises aux résidents de collectivités rurales. Les membres du Réseau de développement des collectivités et les Corporations au bénéfice du développement communautaire qui participent nous aident avec la diffusion de la campagne de sensibilisation des employeurs dans leur région.

De nombreux bureaux de la Chambre de commerce, partout au Canada, nous aident aussi avec la diffusion de la campagne de sensibilisation au sein d’entreprises de leur région.

Petites entreprises :

Nous tenons aussi à remercier sincèrement tous les propriétaires d’entreprises et les employés qui ont contribué à ce projet grâce à leur participation :

• aux groupes de discussion des employeurs
• à la production de vidéos et de témoignages

Ensemble, nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre canadienne inclusive.