7.5 : L’équilibre travail-famille
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L’équilibre travail-famille est un indicateur de la motivation des employés, de la satisfaction vis-à-vis de l’emploi et devient un facteur important du choix d’emploi des candidats.
Situation en milieu de travail : L’employé commence à s’absenter du travail, à arriver en retard ou à manifester un manque d’intérêt.
Dans une telle situation : Vérifiez si l’employé s’intéresse toujours à son emploi ou si des problèmes se sont présentés à la maison qui pourraient nuire à sa motivation.
La motivation
La motivation de l’employé est complexe, mais il existe des façons faciles de cerner les éléments qui pourraient nuire à la motivation de l’employé. Si la motivation d’un employé à obtenir un bon rendement est une source de préoccupation, l’employeur devrait trouver la source du problème.Situation en milieu de travail : L’employé commence à s’absenter du travail, à arriver en retard ou à manifester un manque d’intérêt.
Dans une telle situation : Vérifiez si l’employé s’intéresse toujours à son emploi ou si des problèmes se sont présentés à la maison qui pourraient nuire à sa motivation.
L’employeur ou le superviseur doit :
- Vérifier si la situation de vie de l’employé a changé récemment. L’employé fait-il face à des défis ou des difficultés imprévues qui se transposent au milieu de travail?
Conseil utile : Demandez à un groupe de ressources pour employés d’aider l’employé ou demandez à votre fournisseur de services local de vous aider à élaborer un plan de travail qui vous permettra d’intégrer l’employé de façon à résoudre les problèmes et à profiter à toutes les parties. - Vérifier si l’employé a mal compris les tâches du poste. Une telle situation pourrait être à l’origine d’un manque d’intérêt.
Conseil utile : Demandez quelle serait la situation de travail idéale afin de repérer les malentendus au sujet des conditions de travail ou de situations désagréables.
Sources
1 Saskatchewan Abilities Council
2 Le Conseil Canadien de la Réadaptation et du Travail
2 Le Conseil Canadien de la Réadaptation et du Travail
Déclaration:
Optez pour le talent n’a ménagé aucun effort pour utiliser les mots les plus respectueux au moment de rédiger les présents documents. Nous sommes toutefois conscients que la terminologie la plus appropriée peut changer avec le temps. Nous avons rédigé ces documents avec l’intention de respecter la dignité et les droits fondamentaux de chacun.
Optez pour le talent n’a ménagé aucun effort pour utiliser les mots les plus respectueux au moment de rédiger les présents documents. Nous sommes toutefois conscients que la terminologie la plus appropriée peut changer avec le temps. Nous avons rédigé ces documents avec l’intention de respecter la dignité et les droits fondamentaux de chacun.
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