Coffee Matters, T.-N.-L., Canada
Quel est le nom de votre entreprise? Quelle est sa fonction et où se trouve-t-elle?
Coffee Matters est une chaîne de cafés qui appartient à des intérêts locaux et est exploitée par ceux-ci. Ces cafés sont situés à St. John’s, Terre-Neuve-et-Labrador, et dans les environs.
Combien d’employés compte votre entreprise?
L’entreprise compte 140 employés répartis dans 9 emplacements. Des membres de la société Vera Perlin travaillent dans 5 de ces emplacements.
Depuis combien d’années êtes-vous en affaires?
Depuis 2007.
Depuis quand embauchez-vous des personnes en situation de handicap?
Depuis 2008.
Combien de personnes en situation de handicap avez-vous embauchées?
Nous avons embauché 5 personnes, mais nous voudrions en embaucher au moins 2 autres.
Décrivez votre expérience et la valeur ajoutée que représente l’embauche de ces personnes pour votre entreprise.
Travailler avec des membres de la société Vera Perlin s’est révélé une expérience très enrichissante dans tous les sens du terme. Nos employés en situation de handicap comptent parmi nos employés les plus dévoués et déterminés. Ils arrivent au travail avec un sourire aux lèvres tous les jours, prêts à relever les défis.
Au-delà du travail qu’ils font, ils apportent un niveau d’énergie incomparable à notre équipe. Le fait de travailler aux côtés de ces personnes talentueuses et attentionnées illumine les journées de travail de tout le monde.
Que diriez-vous à un employeur qui n’a jamais embauché de personnes en situation de handicap?
Qu’attendez-vous? Sérieusement, nous adorons nos employés en situation de handicap. Ils sont polis et ponctuels, ils se soucient de leur travail et ils donnent toujours leur 100 %. Nous visons à embaucher au moins un membre de la société Vera Perlin à chacun de nos emplacements, car nous croyons fermement que ces personnes enrichissent nos équipes grâce à leur attitude positive.
Qu’est-ce qu’un milieu de travail inclusif pour vous?
Nos cafés visent l’inclusion pour tous, peu importe le sexe, la religion ou la capacité. Nous sommes fiers de la diversité de notre personnel et croyons que nos équipes sont plus fortes en raison de cette diversité. Travailler avec des personnes en situation de handicap est un privilège, car elles ont une attitude positive au travail, et ce, tous les jours.
La mission de la société Vera Perlin est de fournir un service et du soutien de qualité pour toutes les personnes en situation de handicap du développement.
Coffee Matters est une chaîne de cafés qui appartient à des intérêts locaux et est exploitée par ceux-ci. Ces cafés sont situés à St. John’s, Terre-Neuve-et-Labrador, et dans les environs.
Combien d’employés compte votre entreprise?
L’entreprise compte 140 employés répartis dans 9 emplacements. Des membres de la société Vera Perlin travaillent dans 5 de ces emplacements.
Depuis combien d’années êtes-vous en affaires?
Depuis 2007.
Depuis quand embauchez-vous des personnes en situation de handicap?
Depuis 2008.
Combien de personnes en situation de handicap avez-vous embauchées?
Nous avons embauché 5 personnes, mais nous voudrions en embaucher au moins 2 autres.
Décrivez votre expérience et la valeur ajoutée que représente l’embauche de ces personnes pour votre entreprise.
Travailler avec des membres de la société Vera Perlin s’est révélé une expérience très enrichissante dans tous les sens du terme. Nos employés en situation de handicap comptent parmi nos employés les plus dévoués et déterminés. Ils arrivent au travail avec un sourire aux lèvres tous les jours, prêts à relever les défis.
Au-delà du travail qu’ils font, ils apportent un niveau d’énergie incomparable à notre équipe. Le fait de travailler aux côtés de ces personnes talentueuses et attentionnées illumine les journées de travail de tout le monde.
Que diriez-vous à un employeur qui n’a jamais embauché de personnes en situation de handicap?
Qu’attendez-vous? Sérieusement, nous adorons nos employés en situation de handicap. Ils sont polis et ponctuels, ils se soucient de leur travail et ils donnent toujours leur 100 %. Nous visons à embaucher au moins un membre de la société Vera Perlin à chacun de nos emplacements, car nous croyons fermement que ces personnes enrichissent nos équipes grâce à leur attitude positive.
Qu’est-ce qu’un milieu de travail inclusif pour vous?
Nos cafés visent l’inclusion pour tous, peu importe le sexe, la religion ou la capacité. Nous sommes fiers de la diversité de notre personnel et croyons que nos équipes sont plus fortes en raison de cette diversité. Travailler avec des personnes en situation de handicap est un privilège, car elles ont une attitude positive au travail, et ce, tous les jours.
La mission de la société Vera Perlin est de fournir un service et du soutien de qualité pour toutes les personnes en situation de handicap du développement.
Déclaration:
Optez pour le talent n’a ménagé aucun effort pour utiliser les mots les plus respectueux au moment de rédiger les présents documents. Nous sommes toutefois conscients que la terminologie la plus appropriée peut changer avec le temps. Nous avons rédigé ces documents avec l’intention de respecter la dignité et les droits fondamentaux de chacun.
Optez pour le talent n’a ménagé aucun effort pour utiliser les mots les plus respectueux au moment de rédiger les présents documents. Nous sommes toutefois conscients que la terminologie la plus appropriée peut changer avec le temps. Nous avons rédigé ces documents avec l’intention de respecter la dignité et les droits fondamentaux de chacun.
