Quel est le nom de votre entreprise? Quelle est sa fonction et où se trouve-t-elle?
Casino Nouveau-Brunswick, Moncton, Nouveau-Brunswick.

Combien d’employés compte votre entreprise?
436.

Depuis combien d’années êtes-vous en affaires?
7 ans.

Depuis quand embauchez-vous des personnes en situation de handicap?
7 ans.

Combien de personnes en situation de handicap avez-vous embauchées?
21 à ce jour.

Décrivez votre expérience et la valeur ajoutée que représente l’embauche de ces personnes pour votre entreprise.
Un milieu de travail diversifié et inclusif présente de nombreux avantages. La productivité augmente, car la diversité des expériences et des antécédents apporte de l’énergie et de la créativité à notre milieu de travail. Une culture saine au travail améliore la qualité de vie de tous et quand les gens se soucient du produit, on obtient de meilleurs résultats. Un meilleur moral augmente la fidélité des membres de notre équipe et le taux de maintien en poste de nos effectifs. Finalement, une culture saine et diversifiée en milieu de travail attirera d’autres candidats éventuels vers notre organisation puisque nous voulons devenir un employeur de choix.

Que diriez-vous à un employeur qui n’a jamais embauché de personnes en situation de handicap?
Qu’attendez-vous? Les employeurs ratent une occasion en or d’embaucher des personnes compétentes et qualifiées dont la fidélité, l’engagement et le dévouement sont incomparables. Mis à part les taux de rendement égaux ou supérieurs aux employés qui ne sont pas en situation de handicap, les employés en situation de handicap ont aussi les taux d’attrition les moins élevés de tous les groupes d’employés. Ils font le travail et ils restent en poste. Il existe aussi de nombreux organismes qui sont prêts à offrir de l’aide aux entreprises qui embauchent des personnes en situation de handicap, que ce soit sous forme de formation, d’encadrement ou de soutien.

Qu’est-ce qu’un milieu de travail inclusif pour vous?
Pour nous, un milieu de travail inclusif est semblable à tout autre milieu de travail! C’est un milieu où tout le monde peut atteindre ses objectifs personnels et professionnels. C’est un milieu où l’on accepte les antécédents et les points de vue particuliers des collègues. C’est un milieu où l’on tire parti des talents d’une personne afin de créer des solutions d’affaires gagnantes.