Pour favoriser une culture inclusive où les personnes autochtones se sentent bienvenues et en sécurité, on se doit d’intégrer des éléments autochtones en milieu de travail. Cet objectif est primordial : l’intégration de ces éléments permet non seulement de soutenir le personnel autochtone, mais aussi de sensibiliser les employés non autochtones à l’histoire et aux cultures autochtones.

Œuvres d’art autochtoneOn encourage les organisations à intégrer et à exposer des œuvres d’art autochtone.

L’art autochtone raconte des histoires inspirantes et éducatives pour les employés.

Cette intégration peut se faire de différentes façons :

• commande d’œuvres particulières à des artistes autochtones;
• achat d’œuvres authentiques avec une reconnaissance et une compensation appropriées;
• création d’espaces réservés à l’exposition d’œuvres d’art autochtone, comprenant des plaques ou de l’information expliquant la signification culturelle de chaque œuvre.

Intégration des fêtes autochtones au calendrier organisationnel

Il convient de marquer au calendrier organisationnel les dates importantes comme la Journée nationale des peuples autochtones et la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, les fêtes autochtones ainsi que les événements et les célébrations d’importance pour les communautés autochtones de la région.

Cérémonies de purification par la fumée en milieu de travailL’aménagement d’un espace réservé aux cérémonies de purification par la fumée à l’intérieur ou à l’extérieur du lieu de travail contribuera à promouvoir l’inclusivité en renforçant le respect des cultures autochtones et en offrant au personnel une occasion unique de se rapprocher des pratiques autochtones traditionnelles. On encourage d’abord d’offrir des ateliers éducatifs pour tous les employés afin d’expliquer la signification de la purification par la fumée, ses protocoles et son importance culturelle, en vue d’assurer le respect et la compréhension de la pratique par tous les participants. La participation aux cérémonies de purification par la fumée doit toujours se faire sur une base volontaire, dans le respect des croyances et des pratiques personnelles. Le fait de donner le choix témoigne du respect de l’autonomie de chacun tout en offrant l’occasion de découvrir cet aspect important de la culture autochtone.

Chaque fois que possible, on encourage d’inviter des chefs ou des Aînés autochtones à diriger la cérémonie, de façon à en garantir le respect et l’authenticité. Ils pourront également guider les employés et répondre à leurs questions.

Soutien aux langues autochtonesIl convient de promouvoir l’utilisation des langues autochtones au travail en intégrant des éléments linguistiques à la signalétique, aux communications internes et aux documents officiels. On soutient ainsi non seulement la préservation et la restauration des langues autochtones, mais on approfondit aussi le lien avec ces cultures et le respect de celles-ci.

En adoptant ces pratiques, les organisations créent des milieux de travail inclusifs qui contribuent activement au processus de réconciliation tout en respectant l’héritage et la contribution des peuples autochtones.