Faire de son organisation un milieu de travail inclusif pour les personnes en situation de handicap comporte parfois son lot de défis. Il arrive que les organisations se sentent seules pour les relever. Au Québec, plusieurs options sont disponibles pour vous aider.

Sphère Québec

Sphère Québec informe les employeurs sur les ressources et les outils disponibles pour favoriser l’embauche et l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Cette organisation peut aussi vous référer vers les organismes et les programmes répondant à vos besoins.

Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH)

Le ROSEPH regroupe 25 organismes spécialisés pour l’emploi des personnes en situation de handicap du Québec. Vous pouvez consulter le répertoire de leurs membres pour connaître les organisations actives dans votre région.

Les organismes spécialisés pour l’emploi des personnes en situation de handicap soutiennent les employeurs du Québec de plusieurs manières : 1) session d’information et de sensibilisation pour votre personnel, 2) analyse des postes et analyses des tâches, 3) préselection des candidats, 4) adaptation des postes de travail. 5) accompagnement individualisé et entraînement de l’employé à son poste de travail, 6) soutien pour bénéficier des mesures de compensation financières, lorsque requis, 7) formation du personnel chargé de superviser l’employé, 8) suivi individuel en emploi durant plusieurs mois et 9) suivi complet pour vos dossiers aux principaux programmes d’Emploi-Québec. Leurs services sont gratuits, profitez-en !

Centre de recherche pour l’inclusion des personnes en situation de handicap (CRISPESH)

Le CRISPESH est un centre collégial de recherche appliquée et de transfert. Il a pour mission de contribuer à l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la société en accompagnant les organisations dans l’avancement des connaissances, le développement et la promotion de pratiques sociales novatrice. En plus d’offrir de la formation et de l’accompagnement auprès des employeurs, il rend disponible le guide et l’outil d’autoévaluation INCLUVIS.

L’objectif d’INCLUVIS est d’accompagner les organisations et les entreprises du Québec dans le développement et l’évaluation de leurs politiques, de leurs plans d’action et de leurs pratiques inclusives. Ce guide est destiné à toutes les organisations, grandes et petites. INCLUVIS est également utile pour les organisations publiques devant produire un Programme d’accès à l’égalité en emploi ou un Plan d’action annuel à l’égard des personnes handicapées

Le guide INCLUVIS comporte six grandes étapes :

1. Comprendre les concepts de handicap et d’inclusion
2. Connaitre les facteurs de réussite de l’inclusion
3. Évaluer la progression de votre organisation
4. Connaitre la terminologie en vigueur
5. Vous renseigner et passer à l’action
6. Développer votre politique d’inclusion

Le guide INCLUVIS propose aussi un outil d’autoévaluation des organisations et entreprises québécoises engagées sur le chemin de l’inclusion des personnes en situation de handicap, peu importe leur niveau d’avancement. Il comprend un total de 50 questions réparties dans cinq sections :

• Place des personnes en situation de handicap au sein de l’organisation
• Recrutement et sélection
• Accueil et intégration
• Maintien en emploi
• Conditions de travail

Pour chacune des questions, les organisations et entreprises sont invitées à inscrire les actions qu’elles ont entreprises. Elles sont ensuite invitées à déterminer si elles en sont à l’étape de l’appropriation, de l’implantation, de la planification ou de la réflexion. Les organisations peuvent compléter l’outil d’autoévaluation périodiquement afin d’établir les avancées qu’elles ont réalisées depuis le début de leur engagement sur le chemin de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans leur milieu de travail.

Un accompagnement personnalisé peut être offert aux organisations le souhaitant, et ce, peu importe l’étape à laquelle elles se trouvent présentement. Contactez le Centre de recherche pour l’inclusion sociale des personnes en situation de handicap pour en savoir plus : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..