Alona Puehse (elle)
PDG de l’Open Door Group
À titre de PDG de l’Open Door Group, l’un des plus importants fournisseurs de services d’emploi à but non lucratif en Colombie-Britannique, Alona Puehse apporte une solide expérience en développement des affaires à l’international ainsi qu’une volonté acharnée d’aider les personnes à accéder à des occasions par l’emploi.
La passion d’Alona et sa vision entrepreneuriale sont rapidement devenues une force motrice au sein de l’organisation. Elle a dirigé de nombreuses initiatives et partenariats clés, notamment la coélaboration de l’Outil d’autoévaluation pour les employeurs inclusifs, fondé sur les pratiques exemplaires internationales pour aider les employeurs à améliorer l’accessibilité en milieu de travail, les UnTapped Workplace Inclusion Awards, qui soulignent les efforts des employeurs en matière d’inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l’expansion récente des services d’emploi inclusifs offerts aux employeurs, désormais accessibles jusqu’en Ontario.
Avant de se joindre à Open Door Group, Alona a occupé des postes en développement des affaires au Canada, en Australie et en Allemagne. Elle a été reconnue en 2018 comme lauréate des « 40 Under 40 » et nominée au titre de Femme de mérite par la YWCA, puis en 2025 comme Femme d’affaires de l’année dans la catégorie « Championne de la diversité et de l’inclusion » par le magazine BCBusiness. Alona est profondément engagée en faveur de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion, de la justice sociale et de l’apprentissage tout au long de la vie, des valeurs qu’elle incarne dans son travail chez Open Door Group et son implication au sein de plusieurs conseils d’administration et comités.
À titre de PDG de l’Open Door Group, l’un des plus importants fournisseurs de services d’emploi à but non lucratif en Colombie-Britannique, Alona Puehse apporte une solide expérience en développement des affaires à l’international ainsi qu’une volonté acharnée d’aider les personnes à accéder à des occasions par l’emploi.
La passion d’Alona et sa vision entrepreneuriale sont rapidement devenues une force motrice au sein de l’organisation. Elle a dirigé de nombreuses initiatives et partenariats clés, notamment la coélaboration de l’Outil d’autoévaluation pour les employeurs inclusifs, fondé sur les pratiques exemplaires internationales pour aider les employeurs à améliorer l’accessibilité en milieu de travail, les UnTapped Workplace Inclusion Awards, qui soulignent les efforts des employeurs en matière d’inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l’expansion récente des services d’emploi inclusifs offerts aux employeurs, désormais accessibles jusqu’en Ontario.
Avant de se joindre à Open Door Group, Alona a occupé des postes en développement des affaires au Canada, en Australie et en Allemagne. Elle a été reconnue en 2018 comme lauréate des « 40 Under 40 » et nominée au titre de Femme de mérite par la YWCA, puis en 2025 comme Femme d’affaires de l’année dans la catégorie « Championne de la diversité et de l’inclusion » par le magazine BCBusiness. Alona est profondément engagée en faveur de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion, de la justice sociale et de l’apprentissage tout au long de la vie, des valeurs qu’elle incarne dans son travail chez Open Door Group et son implication au sein de plusieurs conseils d’administration et comités.
