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La CBDC Restigouche a créé le site Web www.OptezPourLeTalent.ca dans le cadre d’un projet national financé par le Gouvernement du Canada par le Fonds d’intégration pour les personnes handicapées.

Campagne de sensibilisation OPTEZ pour le TALENT

La CBDC Restigouche invite les médias à assister à la conférence de presse de lancement de la campagne nationale de sensibilisation OPTEZ pour le TALENT. La campagne OPTEZ pour le TALENT vise à sensibiliser davantage les petites entreprises et à bâtir la confiance des employeurs en ce qui concerne l’embauche de personnes en situation de handicap. Des porte-paroles de la CBDC Restigouche, organisme responsable de ce projet national, ainsi que des représentants d’organismes nationaux oeuvrant auprès des personnes en situation de handicap participeront au lancement.

Pour plus de renseignements, téléchargez notre fiche d'information d'avis aux médias.

Fiche d'information d'avis aux médias

Pour recevoir la conférence de presse en direct, s'il vous plait aimez-nous sur Facebook!
https://www.facebook.com/HIREforTALENT.OPTEZpourleTALENT/


Lancement de la campagne - Conférence de presse -  18 octobre 2017
Cliquez-ici pour télécharger l'enregistrement vidéo.

Webinaire d’OPTEZ pour le TALENT sur la sensibilisation aux handicaps


Le webinaire OPTEZ pour le TALENT sur la sensibilisation aux handicaps présentera les outils de la trousse des employeurs. Les outils sont conçus pour favoriser le développement d’une main-d’œuvre inclusive au Canada.

Organisme : CBDC Restigouche inc., membre du Réseau de développement des collectivités du Canada
Formateur : Mélanie Nazair
Pour plus de renseignements, téléchargez la fiche d’information du webinaire d’OPTEZ pour le TALENT sur la sensibilisation aux handicaps :

Fiche d’information du webinaire d’OPTEZ pour le TALENT sur la sensibilisation aux handicaps
Vous êtes invité à participer à un webinaire Zoom.

Quand : Le 12 juillet, 2018 à 14 h (heure de l’Atlantique) 
Sujet : Le 5e webinaire d'OPTEZ pour le TALENT offre aux participants un aperçu général de la trousse d'outils en ligne des employeurs.
Durée : 20 minutes


Inscrivez-vous à l’avance :

https://zoom.us/webinar/register/WN_2JQv-kN2QDSQh1dJLg-W_A
Une fois inscrit, vous recevrez une confirmation par courriel comportant la marche à suivre pour vous joindre au webinaire.



Pour plus de renseignements, communiquez avec :
Aysleigh Lefurgey
Coordonnatrice des communications
Restigouche CBDC
(506) 753-3344
1.888.351.3344
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

TROUSSE D’OUTILS DE L’EMPLOYEUR GRATUITE

La trousse d’outils offre différents outils d’information. Utiliser nos ressources expliquant la marche à suivre qui comprend des conseils et des stratégies pratiques pour mener à bien le recrutement, l’embauche, l’inclusion et le maintien en poste des personnes en situation de handicap.

LES PARTENAIRES CONFIANTS PEUVENT VOUS AIDER!

Vous pouvez obtenir de l’aide pour devenir un employeur inclusif! OPTEZ pour le TALENT possède un réseau d’organismes qui offrent des services et des programmes conçus pour aider les entreprises à recruter, embaucher, entraîner et maintenir en poste les personnes en situation de handicap. Après avoir consulté la trousse d’outils de l’employeur, communiquez avec un PARTENAIRE confiant face à l’embauche de personnes en situation de handicap afin de découvrir les services disponibles près de chez vous!

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Mon entreprise sait comment formuler une offre d’emploi adéquate pour recruter une personne en situation de handicap.?

TROUVEZ L’OUTIL DONT VOUS AVEZ BESOIN!

PERSONNALISEZ VOTRE TROUSSE D’OUTILS!

En répondant à ce court questionnaire, vous pourrez identifier les meilleurs outils pour embaucher et maintenir en poste les employés en situation de handicap, et accroître le rendement de votre entreprise.

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FAITS ET STATISTIQUES

92 % des répondants à un sondage national concernant l’attitude des consommateurs envers les entreprises ont donné des cotes favorables aux entreprises qui embauchent des personnes en situation de handicap.
Les personnes en situation de handicap ont un rendement semblable ou supérieur aux autres travailleurs qui ne sont pas en situation de handicap. Les entreprises n’ont aucunement nui à leur chiffre d’affaires en embauchant des personnes en situation de handicap.
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Les employeurs constatent souvent que les travailleurs en situation de handicap ont des habiletés uniques et ont tendance à travailler plus fort afin de faire leurs preuves.
98 % des répondants qui ont eu recours aux services d’employés en situation de handicap se sont dits « satisfaits » ou « très satisfaits » du service qu’ils ont reçu.