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TROUSSE D’OUTILS DE L’EMPLOYEUR GRATUITE

La trousse d’outils offre différents outils d’information. Utiliser nos ressources expliquant la marche à suivre qui comprend des conseils et des stratégies pratiques pour mener à bien le recrutement, l’embauche, l’inclusion et le maintien en poste des personnes en situation de handicap.
La CBDC Restigouche a créé le site Web www.optezpourletalent.ca dans le cadre d’un projet financé par le Gouvernement du Canada par le Fonds d’intégration des personnes handicapées.

Optez pour le talent – Pour une main-d’œuvre canadienne inclusive est un projet national qui proposera une campagne de sensibilisation pancanadienne visant à bâtir la confiance des employeurs qui cherchent à embaucher des personnes en situation de handicap. La campagne de sensibilisation vise à sensibiliser davantage les employeurs aux talents que les personnes en situation de handicap peuvent apporter à l’effectif. La campagne proposera aussi des ressources pour aider les employeurs à exploiter ce bassin de talent pendant leur recherche d’employés compétents.


La CBDC Restigouche :

Ce projet est réalisé par la Corporation au bénéfice du développement communautaire (CBDC), située à Campbellton, au Nouveau-Brunswick. Membre du Réseau de développement des collectivités du Canada, la CBDC Restigouche propose une variété de programmes de soutien aux petites entreprises, ainsi que des programmes et projets novateurs dans les domaines de la formation, de la recherche, de la gestion des RH et de l’orientation professionnelle.


Réseaux et associations partenaires :

La réalisation de ce projet s’effectue en collaboration avec plus de 20 organismes, dont des réseaux de soutien aux personnes en situation de handicap, des fournisseurs de services et des associations professionnelles partout au Canada. Consultez la page Partenaires pour plus de renseignements.

Au nombre des participants figure aussi au moins un groupe membre du Réseau de développement des collectivités du Canada par province – un réseau national regroupant 268 organismes à but non lucratif qui offrent des services de petites entreprises aux résidents de collectivités rurales.

TROUVEZ L’OUTIL DONT VOUS AVEZ BESOIN!

PERSONNALISEZ VOTRE TROUSSE D’OUTILS!

En répondant à ce court questionnaire, vous pourrez identifier les meilleurs outils pour embaucher et maintenir en poste les employés en situation de handicap, et accroître le rendement de votre entreprise.

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FAITS ET STATISTIQUES

Au Canada, le ratio travailleurs-retraités atteindra 2 pour 1 dans les 15 prochaines années. Il sera essentiel de recruter des candidats ayant des talents divers !
Pour assurer la croissance de son entreprise sur un marché en déclin, il faut être en mesure d’attirer des candidats talentueux. Les milieux de travail dont la culture est inclusive, saine et diversifiée deviennent les employeurs de choix.
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L’inclusion de personnes en situation de handicap permet de générer des progrès mesurables sur le plan du rendement, de l’innovation et de l’image de l’entreprise.
Optez pour le talent se concentre sur les travailleurs en situation de handicap, car ce bassin de talents et les services de soutien qui y sont liés influent profondément sur l’inclusion en milieu de travail.