4.1 : Un bassin méconnu de main-d’œuvre
Le bassin méconnu de main-d’œuvre se veut une source d’employés potentiels compétents et éduqués, dont l’embauche favorise l’innovation et la résolution de problèmes.
En moyenne, les personnes en situation de handicap possèdent des niveaux d’éducation supérieurs aux personnes qui ne sont pas en situation de handicap.
Le bassin méconnu de main-d’œuvre se veut une solution aux problèmes de recrutement.
411 600 – nombre de personnes en situation de handicap qui sont sans emploi, mais qui sont en mesure de travailler.
Près de la moitié de ces travailleurs potentiels sont titulaires d’un diplôme d’études postsecondaires.
En 2017, 6 millions d’adultes au Canada ont déclaré avoir à surmonter des difficultés pour exécuter des activités de la vie quotidienne en raison soit d’un handicap, d’un manque de mesures d’adaptation ou de difficultés d’accessibilité.
Il convient de noter que les effets négatifs sur l’emploi causés par la COVID ont eu un effet démesuré sur les Canadiens en situation de handicap, particulièrement les jeunes en situation de handicap.
En moyenne, les personnes en situation de handicap possèdent des niveaux d’éducation supérieurs aux personnes qui ne sont pas en situation de handicap.Le bassin méconnu de main-d’œuvre se veut une solution aux problèmes de recrutement.
411 600 – nombre de personnes en situation de handicap qui sont sans emploi, mais qui sont en mesure de travailler.
Près de la moitié de ces travailleurs potentiels sont titulaires d’un diplôme d’études postsecondaires.
En 2017, 6 millions d’adultes au Canada ont déclaré avoir à surmonter des difficultés pour exécuter des activités de la vie quotidienne en raison soit d’un handicap, d’un manque de mesures d’adaptation ou de difficultés d’accessibilité.
Il convient de noter que les effets négatifs sur l’emploi causés par la COVID ont eu un effet démesuré sur les Canadiens en situation de handicap, particulièrement les jeunes en situation de handicap.
Sources
1 Statistics Canada. Les personnes avec incapacité et l’emploi. Catalogue no. 75-006-X ISSN 2291-0859. 2014. Le 20 octobre 2021.
2 Statistique Canada. Profil des expériences sur le marché du travail : adultes canadiens de 15 ans et plus ayant une incapacité, 2012. Le 3 decembre 2015.
3 Statistique Canada. Rapports sur l’enquête canadienne sur l’incapacité. Catalogue no. 89‑654‑X — No. 002 ISBN 978-1-100-22833-4. 2012. Le 20 juillet 2015.
4 Statistique Canada. Les répercussions de la COVID-19 sur les personnes ayant une incapacité, le 27 août 2020. Le Quotidien — Les répercussions de la COVID-19 sur les personnes ayant une incapacité (statcan.gc.ca)
2 Statistique Canada. Profil des expériences sur le marché du travail : adultes canadiens de 15 ans et plus ayant une incapacité, 2012. Le 3 decembre 2015.
3 Statistique Canada. Rapports sur l’enquête canadienne sur l’incapacité. Catalogue no. 89‑654‑X — No. 002 ISBN 978-1-100-22833-4. 2012. Le 20 juillet 2015.
4 Statistique Canada. Les répercussions de la COVID-19 sur les personnes ayant une incapacité, le 27 août 2020. Le Quotidien — Les répercussions de la COVID-19 sur les personnes ayant une incapacité (statcan.gc.ca)
Déclaration:
Optez pour le talent n’a ménagé aucun effort pour utiliser les mots les plus respectueux au moment de rédiger les présents documents. Nous sommes toutefois conscients que la terminologie la plus appropriée peut changer avec le temps. Nous avons rédigé ces documents avec l’intention de respecter la dignité et les droits fondamentaux de chacun.
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Vrai. Le bassin méconnu de main-d’œuvre est une source d’employés potentiels compétents et éduqués.
