Mener une entrevue avec une personne en situation de handicap visuel  

• Lorsque vous accueillez une personne en situation de handicap visuel, présentez-vous et présentez aussi toute autre personne qui se trouve avec vous.
• Si vous offrez de l’aide, attendez que votre offre soit acceptée avant d’agir. Ensuite, attendez que la personne vous donne des directives.
• Si la personne doit être accompagnée, offrez-lui de prendre votre bras ou votre coude. Guidez la personne sans pour autant la propulser, en lui donnant des directives verbales au fur et à mesure (ex. « Nous franchissons maintenant une porte »).
• Offrez-lui des directives verbales concernant le lieu où se trouve sa chaise ou l’espace réservé à son fauteuil.
• Faites-lui savoir si vous vous déplacez ou si vous devez mettre fin à la conversation.
• Faites-lui savoir si quelqu’un d’autre entre dans la pièce ou en sort.
• Si un animal d’assistance est présent, évitez d’interagir avec l’animal.

Mener une entrevue avec une personne en situation de handicap auditif 

• Si un interprète en langue des signes est présent, il sera généralement assis à côté de la personne menant l’entrevue et en face du candidat en situation de handicap.
• Si la personne lit sur les lèvres : 
• Regardez la personne directement, parlez clairement et à un rythme normal. 
• N’exagérez pas les mouvements de votre bouche. 
• Ne criez pas. 
• Soyez tout de même expressif, car la personne compte sur les expressions faciales, les gestes et le contact visuel.
• Si la personne ne lit pas sur les lèvres, communiquez en utilisant de courtes notes écrites ou faites appel à un interprète en langue des signes. Souvenez-vous d’adresser vos questions et vos interactions au candidat et non à l’interprète.

Mener une entrevue avec une personne dont la mobilité est réduite 

• Traitez le fauteuil roulant comme faisant partie de l’espace vital de la personne qui s’en sert.
• Sachez que certaines personnes qui utilisent un fauteuil roulant vont préférer s’asseoir dans une chaise lors de l’entrevue.
• Permettez à la personne qui utilise des béquilles, une canne ou un fauteuil roulant de les garder près d’elle.
• Pour faciliter la conversation avec une personne en fauteuil roulant pendant une entrevue, assoyez-vous, vous aussi, dans une chaise, afin d’être à leur niveau.