Outil 1: Avantages d'affaires
Lisez les faits énonçant les avantages pour une entreprise d’embaucher des personnes en situation de handicap et découvrez comment leur embauche peut améliorer la productivité et l’image de l’entreprise.
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1.1 : La productivité et les avantages d’affaires
En savoir plusIl n'existe aucune différence entre la productivité des employés en situation de handicap et celle des autres employés. -
1.2 : Un bassin méconnu de main-d’œuvre
En savoir plusLe bassin méconnu de main-d'œuvre se veut une source d’employés potentiels compétents et éduqués pour favoriser l’innovation et la résolution de problèmes. -
1.3 : L’image de votre entreprise
En savoir plusLes entreprises reconnaissent aussi qu’elles peuvent améliorer leur réputation et leur image publique en embauchant des personnes en situation de handicap.
