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TROUSSE D’OUTILS DE L’EMPLOYEUR GRATUITE

La trousse d’outils offre différents outils d’information. Utiliser nos ressources expliquant la marche à suivre qui comprend des conseils et des stratégies pratiques pour mener à bien le recrutement, l’embauche, l’inclusion et le maintien en poste des personnes en situation de handicap.

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Le travail d’équipe est un élément important d’un milieu de travail efficace.

Le travail d’équipe

Le travail d’équipe est difficile si certains employés sont exclus. Si la compréhension de la culture organisationnelle est une source de préoccupation, l'employeur ne doit pas hésiter à intervenir.

Situation en milieu de travail : Certains employés ont de la difficulté à s’intégrer dans l’équipe de travail.
Dans une telle situation : Vérifiez le sentiment d’appartenance de chaque employé.


L’employeur ou le superviseur doit :

1. Vérifier l’intérêt de l’employé pour son travail. Examinez comment l’employé perçoit sa contribution au milieu de travail.
Conseil utile : Le recours à des soutiens visuels et à des affiches faisant la promotion du travail d'équipe aidera chaque employé à prendre conscience de l'importance de sa contribution à des objectifs communs.


2. Explorer l’aptitude de l’employé à établir de nouvelles relations. Vérifiez s’il y a des conflits non résolus.
Conseil utile : Faites appel à des groupes de ressources pour employés afin d’aider les employés à intégrer l’équipe. 


3. S’assurer que l’employé est conscient de la culture organisationnelle. Discutez de la façon dont l'employé comprend les règles en usage en milieu de travail.
Conseil utile : Vérifiez si l’employé adopte des comportements sociaux inappropriés.




Déclaration:

OPTEZ POUR LE TALENT a déployé tous les efforts pour utiliser les mots les plus respectueux au moment de rédiger ces documents. Cependant, nous comprenons que la terminologie la plus appropriée peut changer avec le temps. Nous avons conçu ces documents avec l’intention de respecter la dignité et les droits fondamentaux de chacun.



Relevez le défi!


Vrai ou faux


Un employeur peut utiliser des affiches faisant la promotion du travail d'équipe pour augmenter la capacité à collaborer des employés.

Vrai. De plus, le travail d'équipe augmente l'efficacité en milieu de travail.



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TROUVEZ L’OUTIL DONT VOUS AVEZ BESOIN!

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En répondant à ce court questionnaire, vous pourrez identifier les meilleurs outils pour embaucher et maintenir en poste les employés en situation de handicap, et accroître le rendement de votre entreprise.

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FAITS ET STATISTIQUES

Au Canada, le ratio travailleurs-retraités atteindra 2 pour 1 dans les 15 prochaines années. Il sera essentiel de recruter des candidats ayant des talents divers !
Pour assurer la croissance de son entreprise sur un marché en déclin, il faut être en mesure d’attirer des candidats talentueux. Les milieux de travail dont la culture est inclusive, saine et diversifiée deviennent les employeurs de choix.
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L’inclusion de personnes en situation de handicap permet de générer des progrès mesurables sur le plan du rendement, de l’innovation et de l’image de l’entreprise.
Optez pour le talent se concentre sur les travailleurs en situation de handicap, car ce bassin de talents et les services de soutien qui y sont liés influent profondément sur l’inclusion en milieu de travail.