Le bassin méconnu de main-d'œuvre se veut une source d’employés potentiels compétents et éduqués, dont l'embauche favorise l’innovation et la résolution de problèmes.

En moyenne, les personnes en situation de handicap possèdent des niveaux d’éducation supérieurs aux personnes qui ne sont pas en situation de handicap.

Le bassin méconnu de main-d'œuvre se veut une solution aux problèmes de recrutement.



Près de la moitié de ces travailleurs potentiels sont titulaires d’un diplôme d’études postsecondaires.






Les notions de « design universel » et de « conception centrée sur la personne » sont utilisées plus fréquemment dans la conception de produits que nous achetons et des services que nous recevons. Le design inclusif crée des milieux de travail inclusifs. Cela augmente l’accessibilité environnementale et sociale pour tous les Canadiens.




Déclaration:

OPTEZ POUR LE TALENT a déployé tous les efforts pour utiliser les mots les plus respectueux au moment de rédiger ces documents. Cependant, nous comprenons que la terminologie la plus appropriée peut changer avec le temps. Nous avons conçu ces documents avec l’intention de respecter la dignité et les droits fondamentaux de chacun.

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Relevez le défi!

Vrai ou faux

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