Outil 4 : Recruter le personnel le mieux qualifié

Votre message parvient-il à tous les employés potentiels? Le bassin de talent inexploité se veut une source d’employés potentiels compétents et éduqués pour favoriser l’innovation et la résolution de problèmes.
Même si les services offerts peuvent varier d’une région à l’autre, ils comprennent généralement du soutien pour les employeurs qui désirent recruter, sélectionner, embaucher et maintenir en poste des personnes en situation de handicap.
Les descriptions de tâches inclusives offrent de nombreux avantages pour tout type d’embauche et, lorsqu’elles sont utilisées couramment aux ressources humaines, elles peuvent augmenter l’efficacité de l’entreprise en permettant aux gestionnaires de bien évaluer le rendement au travail d’un employé.
Une offre d’emploi inclusive énonce des expériences et des expertises différentes. Cela encourage les candidats ayant des aptitudes différentes à postuler.