LES MOTS ONT UNE RÉELLE IMPORTANCE.
Le langage reflète et façonne nos pensées, nos croyances et nos sentiments. Certains mots sont dégradants et discriminatoires envers les personnes en situation de handicap. Essayez toujours d’éviter les représentations stéréotypées des personnes en situation de handicap. Nommez la personne avant tout.
Assurez-vous que la personne soit toujours mise de l’avant.
Toutefois, chaque personne a ses préférences. Si vous n’êtes pas certain quels mots employer, demandez simplement à la personne!
| À DIRE | À ÉVITER |
| Personne en situation de handicap | Personne handicapée, invalide, retardé |
| Personne en situation de handicaps multiples | Un handicapé, personne avec des défis, infirme |
| Personne atteinte du syndrome de la Tourette | Cette personne a le syndrome de la Tourette |
| Personne atteinte de paralysie cérébrale | Il souffre de paralysie cérébrale |
Bon nombre des personnes en situation de handicap n’aiment pas les termes « difficultés physiques » et
« handicapable ». Si vous n’êtes pas certain quels mots employer… Demandez à la personne!
| À DIRE | À ÉVITER |
| Personne qui a recours à un fauteuil roulant | Confiné à un fauteuil roulant |
| Personne en situation de handicap physique | Cloué dans un fauteuil roulant |
| Personne en situation de mobilité réduite | Infirme |
Le fauteuil roulant permet à la personne de se déplacer et de jouer un rôle actif dans la société; il s’agit d’un outil qui confère la liberté; le fauteuil roulant n’a rien de confinant.
| À DIRE | À ÉVITER |
| Personne en situation de handicap depuis la naissance | Difformité, défaut de naissance, défaut congénital |
| Est atteint du syndrome de Down | Mongole, arriéré mental |
| Personne aveugle | Un aveugle |
| Personne en situation de handicap visuel | Malvoyant |
| Personne de courte stature | Nain, petite personne |
| Personne en situation de handicap auditif | Sourd et muet (les troubles de la parole sont habituellement causés par le handicap auditif) |
Les personnes en situation de handicap n’ont généralement aucun inconfort avec l’utilisation d’expressions populaires pour décrire leurs activités quotidiennes. Par exemple, les personnes qui ont recours à un fauteuil roulant vont aussi « prendre une marche », et les personnes en situation de handicap visuel « voient » aussi ce que vous voulez dire.
Déclaration:
OPTEZ POUR LE TALENT a déployé tous les efforts pour utiliser les mots les plus respectueux au moment de rédiger ces documents. Cependant, nous comprenons que la terminologie la plus appropriée peut changer avec le temps. Nous avons conçu ces documents avec l’intention de respecter la dignité et les droits fondamentaux de chacun.
Ce document est fourni à titre d'information. Il ne représente pas un avis juridique et ne devrait pas être utilisé ou interprété comme tel. Les lois peuvent varier d'une juridiction à l'autre. Si vous avez besoin d'un avis juridique, veuillez consulter un avocat de votre province ou de votre territoire.
Relevez le défi!
Quel terme est le plus acceptable : Une personne en situation de handicap visuel ou un malvoyant?
Les mots ont une importance. Nommez la personne d’abord. Il est plus acceptable de dire : Une personne en situation de handicap visuel.
Financé par le Gouvernement du Canada par le Fonds d’intégration pour les personnes handicapées