LES MOTS ONT UNE RÉELLE IMPORTANCE.

Assurez-vous que la personne soit toujours mise de l’avant.

Toutefois, chaque personne a ses préférences. Si vous n’êtes pas certain quels mots employer, demandez simplement à la personne!

À DIRE	À ÉVITER
Personne en situation de handicap	Personne handicapée, invalide, retardé
Personne en situation de handicaps multiples	Un handicapé, personne avec des défis, infirme
Personne atteinte du syndrome de la Tourette	Cette personne a le syndrome de la Tourette
Personne atteinte de paralysie cérébrale	Il souffre de paralysie cérébrale

Bon nombre des personnes en situation de handicap n’aiment pas les termes « difficultés physiques » et
« handicapable ». Si vous n’êtes pas certain quels mots employer… Demandez à la personne!

À DIRE	À ÉVITER
Personne qui a recours à un fauteuil roulant	Confiné à un fauteuil roulant
Personne en situation de handicap physique	Cloué dans un fauteuil roulant
Personne en situation de mobilité réduite	Infirme

Le fauteuil roulant permet à la personne de se déplacer et de jouer un rôle actif dans la société; il s’agit d’un outil qui confère la liberté; le fauteuil roulant n’a rien de confinant.

À DIRE	À ÉVITER
Personne en situation de handicap depuis la naissance	Difformité, défaut de naissance, défaut congénital
Est atteint du syndrome de Down	Mongole, arriéré mental
Personne aveugle	Un aveugle
Personne en situation de handicap visuel	Malvoyant
Personne de courte stature	Nain, petite personne
Personne en situation de handicap auditif	Sourd et muet (les troubles de la parole sont habituellement causés par le handicap auditif)

Les personnes en situation de handicap n’ont généralement aucun inconfort avec l’utilisation d’expressions populaires pour décrire leurs activités quotidiennes. Par exemple, les personnes qui ont recours à un fauteuil roulant vont aussi « prendre une marche », et les personnes en situation de handicap visuel « voient » aussi ce que vous voulez dire.



Déclaration:

OPTEZ POUR LE TALENT a déployé tous les efforts pour utiliser les mots les plus respectueux au moment de rédiger ces documents. Cependant, nous comprenons que la terminologie la plus appropriée peut changer avec le temps. Nous avons conçu ces documents avec l’intention de respecter la dignité et les droits fondamentaux de chacun.

Ce document est fourni à titre d'information. Il ne représente pas un avis juridique et ne devrait pas être utilisé ou interprété comme tel. Les lois peuvent varier d'une juridiction à l'autre. Si vous avez besoin d'un avis juridique, veuillez consulter un avocat de votre province ou de votre territoire.

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