Outil 1: Les avantages d'embaucher des personnes en situation de handicap

L'embauche de personnes en situation de handicap offre beaucoup d'avantages d'affaires et peut améliorer la productivité de votre entreprise. Il n'existe aucune différence entre la productivité des employés en situation de handicap et celle des autres employés.
Votre message parvient-il à tous les employés potentiels? Le bassin méconnu de main-d'œuvre se veut une source d’employés potentiels compétents et éduqués pour favoriser l’innovation et la résolution de problèmes.
Nous avons contacté 457 entrepreneurs et employeurs canadiens (mai-juin 2016)
Les entreprises reconnaissent aussi qu’elles peuvent améliorer leur réputation et leur image publique en embauchant des personnes en situation de handicap.