Outil 10: Prendre part au changement

Les employeurs accordent de l'importance à l'inclusion et à la diversité au sein de leur effectif et s'efforcent de créer une ambiance représentative. Ils démontrent leur détermination d'offrir le soutien, les outils et la souplesse dont a besoin l'employé afin d'effectuer son travail au mieux de ses compétences. Découvrez comment devenir un employeur inclusif canadien!
Aidez à éliminer les obstacles que doivent surmonter les personnes en situation de handicap.
Les outils OPTEZ pour le TALENT peuvent être utilisés comme contenu dans le cadre d’ateliers de micro-formation afin de vous aider à devenir un employeur inclusif canadien.
L'entrevue en milieu de travail est utile pour évaluer le niveau de compétences de tous les employés potentiels.