297Le profilage d’emploi ou l’adaptation des emplois est une façon de combiner des tâches de différents emplois afin d’augmenter la production d’employés spécialisés tout en mettant à profit les compétences des employés en situation de handicap./main/fournisseurs-de-services/item/297-vrai-ou-faux-le-profilage-d-emploi-ou-l-adaptation-des-emplois-est-une-facon-de-combiner-des-taches-de-differents-emplois-afin-d-augmenter-la-production-d-employes-specialises-tout-en-mettant-a-profit-les-competences-des-employes-en-situation-de-handicap
Vrai. L’adaptation des emplois est une stratégie conçue pour améliorer l’efficacité de la main-d’œuvre.