295Une politique pour un milieu de travail inclusif offre des lignes directrices à une entreprise qui cherche à instaurer sa propre culture organisationnelle. Elle peut aussi apporter des avantages directs, dont un engagement accru de la part des employés et une meilleure image de marque./main/fournisseurs-de-services/item/295-vrai-ou-faux-une-politique-pour-un-milieu-de-travail-inclusif-offre-des-lignes-directrices-a-une-entreprise-qui-cherche-a-creer-sa-propre-culture-organisationnelle-elle-peut-aussi-apporter-des-avantages-directs-dont-un-engagement-accru-de-la-part-des-employes-ainsi-qu-une-meilleure-image-de-marque