Challenge Tool 8.2

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  • Une politique pour un milieu de travail inclusif offre des lignes directrices à une entreprise qui cherche à instaurer sa propre culture organisationnelle. Elle peut aussi apporter des avantages directs, dont un engagement accru de la part des employés et une meilleure image de marque.

    mardi 25 juillet 2017
    Audrée Nesbitt
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    295 Une politique pour un milieu de travail inclusif offre des lignes directrices à une entreprise qui cherche à instaurer sa propre culture organisationnelle. Elle peut aussi apporter des avantages directs, dont un engagement accru de la part des employés et une meilleure image de marque. /main/fournisseurs-de-services/item/295-vrai-ou-faux-une-politique-pour-un-milieu-de-travail-inclusif-offre-des-lignes-directrices-a-une-entreprise-qui-cherche-a-creer-sa-propre-culture-organisationnelle-elle-peut-aussi-apporter-des-avantages-directs-dont-un-engagement-accru-de-la-part-des-employes-ainsi-qu-une-meilleure-image-de-marque

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