Challenge Tool 3.1

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  • Offrir des mesures d’adaptation est une responsabilité légale qui incombe à tous les employeurs canadiens.

    mardi 25 juillet 2017
    Audrée Nesbitt
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    262 Offrir des mesures d’adaptation est une responsabilité légale qui incombe à tous les employeurs canadiens. /main/fournisseurs-de-services/item/262-offrir-des-mesures-d-adaptation-est-une-obligation-legale-qui-incombe-a-tous-les-employeurs-canadiens

    Vrai. Cette responsabilité est stipulée dans la Loi sur l’équité en matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne.

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  • Un employeur doit offrir des mesures d’adaptation à toutes les étapes de la relation de travail, y compris lors du processus d’embauche.

    mardi 25 juillet 2017
    Audrée Nesbitt
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    261 Un employeur doit offrir des mesures d’adaptation à toutes les étapes de la relation de travail, y compris lors du processus d’embauche. /main/fournisseurs-de-services/item/261-un-employeur-doit-offrir-des-mesures-d-adaptation-a-toutes-les-etapes-de-la-relation-de-travail-y-compris-lors-du-processus-d-embauche

    Vrai. Tous les employeurs ont la responsabilité légale d’offrir des mesures d’adaptation aux candidats pendant une entrevue et lors de toute autre étape de la relation de travail.

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