Challenge Tool 1.1

Peer-categories: General   Challenge Tool 8.2   Challenge Tool 8.3   Challenge Tool 9.1   Services   Challenge Tool 9.2   Programs and Funding Sources   Programmes et financement   Tool #1: The Benefits of Hiring People with Disabilities   Tool #2: What Is Disability?   Tool #3: Legal Issues   Tool #4: Recruiting the Best Available Talent   Tool #5: Conducting Successful Interviews   Tool #6: Hiring with Efficiency   Tool #7: Maintaining Successful Employment   Tool #8: Creating Inclusive Workplaces   Tool #9: Increasing Efficiency through Job Customization   Tool #10: Being Part of the Change   Outil 1: Les avantages d'embaucher des personnes en situation de handicap   Outil 2 : Qu'est-ce qu'un handicap?   Outil 3: Enjeux juridiques   Outil 4 : Recruter le personnel le mieux qualifié   Outil 5: Mener des entrevues avec succès   Outil 6: Embaucher avec efficacité   Outil 7: Maintien en poste des effectifs   Outil 8: Créer des milieux de travail inclusifs   Outil 9: Augmenter l'efficacité grâce à des emplois adaptés   Outil 10: Prendre part au changement   Challenge Tool 1.1   Challenge Tool 1.2   Challenge Tool 1.3   Challenge Tool 5.5   Challenge Tool 5.8   Challenge Tool 5.9   Challenge Tool 3.1   Challenge Tool 3.2   Challenge Tool 3.3   Challenge Tool 3.4   Challenge Tool 4.1   Challenge Tool 4.2   Challenge Tool 4.3   Challenge Tool 4.4   Challenge Tool 6.1   Challenge Tool 6.2   Challenge Tool 6.3   Challenge tool 7.1   Challenge tool 7.2   Challenge tool 7.3   Challenge tool 7.4   Challenge tool 7.5   Challenge tool 7.6   Challenge Tool 8.1   COVID-19 Tools   Outils liés à la COVID-19
  • Les entreprises qui embauchent des personnes en situation de handicap constatent une amélioration du moral des employés et de la productivité.

    vendredi 21 juillet 2017
    Audrée Nesbitt
    Average rating
    193 Les entreprises qui embauchent des personnes en situation de handicap constatent une amélioration du moral des employés et de la productivité. /main/fournisseurs-de-services/item/193-les-entreprises-qui-embauchent-des-personnes-en-situation-de-handicap-constatent-une-amelioration-du-moral-des-employes-et-de-la-productivite

    VRAI. L’inclusion en milieu de travail est favorable aux résultats finaux de l’entreprise.

    Catégorie
    Challenge Tool 1.1
    Plus de détails >
  • Les cotisations de l'employeur au Fonds d'indemnisation de la Commission des accidents du travail augmenteront.

    vendredi 21 juillet 2017
    Audrée Nesbitt
    Average rating
    192 Les cotisations de l'employeur au Fonds d'indemnisation de la Commission des accidents du travail augmenteront. /main/fournisseurs-de-services/item/192-les-cotisations-de-l-employeur-au-fonds-d-indemnisation-de-la-commission-des-accidents-du-travail-n-augmenteront-pas

    FAUX. Le calcul des cotisations au Fonds d'indemnisation de la Commission des accidents du travail est effectué à partir de l'analyse des risques liés aux activités d'une industrie, ainsi qu'au dossie ...

    Catégorie
    Challenge Tool 1.1
    Plus de détails >