Outil 10: Prendre part au changement

Les employeurs accordent de l'importance à l'inclusion et à la diversité au sein de leur effectif et s'efforcent de créer une ambiance représentative. Ils démontrent leur détermination d'offrir le soutien, les outils et la souplesse dont a besoin l'employé afin d'effectuer son travail au mieux de ses compétences. Découvrez comment devenir un employeur inclusif canadien!
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General
Challenge Tool 8.2
Challenge Tool 8.3
Challenge Tool 9.1
Services
Challenge Tool 9.2
Programs and Funding Sources
Programmes et financement
Tool #1: The Benefits of Hiring People with Disabilities
Tool #2: What Is Disability?
Tool #3: Legal Issues
Tool #4: Recruiting the Best Available Talent
Tool #5: Conducting Successful Interviews
Tool #6: Hiring with Efficiency
Tool #7: Maintaining Successful Employment
Tool #8: Creating Inclusive Workplaces
Tool #9: Increasing Efficiency through Job Customization
Tool #10: Being Part of the Change
Outil 1: Les avantages d'embaucher des personnes en situation de handicap
Outil 2 : Qu'est-ce qu'un handicap?
Outil 3: Enjeux juridiques
Outil 4 : Recruter le personnel le mieux qualifié
Outil 5: Mener des entrevues avec succès
Outil 6: Embaucher avec efficacité
Outil 7: Maintien en poste des effectifs
Outil 8: Créer des milieux de travail inclusifs
Outil 9: Augmenter l'efficacité grâce à des emplois adaptés
Outil 10: Prendre part au changement
Challenge Tool 1.1
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Challenge Tool 5.9
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COVID-19 Tools
Outils liés à la COVID-19
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Rencontre avec des employeurs inclusifs
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Innover en matière de recrutement : Entrevue en milieu de travail
lundi 24 juillet 2017Audrée NesbittAverage rating249 Innover en matière de recrutement : Entrevue en milieu de travail /main/fournisseurs-de-services/item/249-innover-en-matiere-de-recrutement-entrevue-en-milieu-de-travailL'entrevue en milieu de travail est utile pour évaluer le niveau de compétences de tous les employés potentiels.
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lundi 24 juillet 2017Audrée NesbittAverage rating248 Séances de sensibilisation aux handicaps /main/fournisseurs-de-services/item/248-seances-de-sensibilisation-aux-handicapsLes outils OPTEZ pour le TALENT peuvent être utilisés comme contenu dans le cadre d’ateliers de micro-formation afin de vous aider à devenir un employeur inclusif canadien.
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