La collaboration et la compréhension mutuelle sont des éléments essentiels de l’inclusion en milieu de travail.
L’équilibre travail-famille est un indicateur de la motivation des employés. La motivation des employés est complexe, mais facile à cerner.
Les mesures d'adaptation visent à permettre à chacun de participer équitablement au milieu de travail.
Le travail d’équipe est un élément important d’un milieu de travail efficace. Le travail d’équipe est difficile si certains employés sont exclus.
Les résultats de l’entreprise dépendent de la productivité. Si le rendement et la productivité d'un employé sont une source de préoccupation, l'employeur ne doit pas hésiter à intervenir.
La formation en milieu de travail est liée à la satisfaction des employés et elle favorise le maintien en poste des effestifs.