Outil 7: Maintien en poste des effectifs

icon tool 7Dans l'Outil 7, vous recevrez des stratégies afin de veiller à ce que les employés restent en poste. Ces stratégies incluent : la formation en milieu de travail, la création de milieux de travail efficaces et inclusifs, la disponibilité des mesures d'adaptation, l'équilibre travail-famille et le fait de s'assurer que les employés comprennent les exigences de travail.
 
Peer-categories: General   Challenge Tool 8.2   Challenge Tool 8.3   Challenge Tool 9.1   Services   Challenge Tool 9.2   Programs and Funding Sources   Programmes et financement   Tool #1: The Benefits of Hiring People with Disabilities   Tool #2: What Is Disability?   Tool #3: Legal Issues   Tool #4: Recruiting the Best Available Talent   Tool #5: Conducting Successful Interviews   Tool #6: Hiring with Efficiency   Tool #7: Maintaining Successful Employment   Tool #8: Creating Inclusive Workplaces   Tool #9: Increasing Efficiency through Job Customization   Tool #10: Being Part of the Change   Outil 1: Les avantages d'embaucher des personnes en situation de handicap   Outil 2 : Qu'est-ce qu'un handicap?   Outil 3: Enjeux juridiques   Outil 4 : Recruter le personnel le mieux qualifié   Outil 5: Mener des entrevues avec succès   Outil 6: Embaucher avec efficacité   Outil 7: Maintien en poste des effectifs   Outil 8: Créer des milieux de travail inclusifs   Outil 9: Augmenter l'efficacité grâce à des emplois adaptés   Outil 10: Prendre part au changement   Challenge Tool 1.1   Challenge Tool 1.2   Challenge Tool 1.3   Challenge Tool 5.5   Challenge Tool 5.8   Challenge Tool 5.9   Challenge Tool 3.1   Challenge Tool 3.2   Challenge Tool 3.3   Challenge Tool 3.4   Challenge Tool 4.1   Challenge Tool 4.2   Challenge Tool 4.3   Challenge Tool 4.4   Challenge Tool 6.1   Challenge Tool 6.2   Challenge Tool 6.3   Challenge tool 7.1   Challenge tool 7.2   Challenge tool 7.3   Challenge tool 7.4   Challenge tool 7.5   Challenge tool 7.6   Challenge Tool 8.1   COVID-19 Tools   Outils liés à la COVID-19