Les personnes en situation de handicap, malheureusement, font partie du groupe de la diversité le plus négligé, malgré le fait que les avantages que ce groupe apporte aux entreprises sont importants.

Les préjugés et le manque de confiance des employeurs contribuent aux obstacles à l’accès à l’emploi auxquels font face les chercheurs d’emploi en situation de handicap et au taux de chômage de ce groupe de la diversité beaucoup plus élevé que la moyenne nationale. Il y a, toutefois, un nombre croissant d’employeurs qui ont ouvert les portes de leurs milieux de travail aux candidats en situation de handicap et ont découvert des avantages remarquables. Il existe de nombreux mythes sur les personnes en situation de handicap. Discutons des faits :

Même si les personnes en situation de handicap visuel développent davantage leurs autres sens, elles n’ont pas un « sixième sens ».

Les aptitudes de lecture sur les lèvres varient chez les personnes qui en sont capables. Les personnes qui sont atteintes d’une perte auditive n’ont pas toutes les mêmes aptitudes de lecture sur les lèvres.
Tout comme une bicyclette ou une voiture, un fauteuil roulant est un dispositif d’assistance personnel qui permet à une personne de se déplacer.

Puisque les espaces de stationnement accessibles sont désignés et situés de façon à répondre aux besoins des personnes en situation de handicap, ces espaces ne doivent être utilisés que par les personnes qui possèdent un permis de stationnement pour personnes en situation de handicap.

La plupart des personnes en situation de handicap préfèrent prendre soin d’elles-mêmes, néanmoins, si vous voulez l’aider, demandez à cette personne si elle en a besoin avant d’agir. Demandez à la personne.

Les personnes en situation de handicap vont à l’école, se marient, travaillent, ont des familles, font la lessive, vont à l’épicerie, rient, pleurent, paient des impôts, se fâchent, ont des préjugés, votent, ont des projets et rêvent, comme tout le monde!


Dans le passé, le regroupement de personnes en situation de handicap dans des écoles et des institutions distinctes n’a fait que renforcer les stéréotypes à propos des personnes en situation de handicap.

Les personnes qui se sont adaptées à leur handicap ont développé beaucoup de persévérance et de résilience.

Une personne peut utiliser un fauteuil roulant pour diverses raisons, qui peuvent n’avoir rien à voir avec une maladie persistante. De nos jours, un fauteuil roulant est un moyen autonome de se déplacer!


Les personnes en situation de handicap sont ingénieuses. Par exemple, le déplacement n’est pas nécessairement un défi.