5.8 : La terminologie à utiliser
Les mots ont une réelle importance
Le langage reflète et façonne nos pensées, nos croyances et nos sentiments. Certains mots sont dégradants et discriminatoires envers les personnes en situation de handicap. Essayez toujours d’éviter les représentations stéréotypées des personnes en situation de handicap. Nommez la personne avant tout.Assurez-vous que la personne soit toujours mise de l’avant
Toutefois, chaque personne a ses préférences. Si vous n’êtes pas certain quels mots employer, demandez simplement à la personne!
À dire
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À éviter
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Personne en situation de handicap
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Personne handicapée, invalide, retardé
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Personne en situation de handicaps multiples
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Un handicapé, personne avec des défis, infirme
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Personne atteinte du syndrome de la Tourette
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Cette personne a le syndrome de la Tourette
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Personne atteinte de paralysie cérébrale
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Il souffre de paralysie cérébrale
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À dire | À éviter |
Personne qui a recours à un fauteuil roulant | Confiné à un fauteuil roulant/Cloué dans un fauteuil roulant |
Personne en situation de handicap physique ou de mobilité réduite | Infirme |
Le fauteuil roulant permet à la personne de se déplacer et de jouer un rôle actif dans la société; il s’agit d’un outil qui confère la liberté; le fauteuil roulant n’a rien de confinant.

À dire | À éviter |
Personne en situation de handicap depuis la naissance | Difformité, défaut de naissance, défaut congénital |
Est atteint du syndrome de Down | Mongole, arriéré mental |
Personne aveugle | Un aveugle |
Personne en situation de handicap visuel | Malvoyant |
Personne de courte stature | Nain, petite personne |
Personne en situation de handicap auditif (les troubles de la parole sont habituellement causés par le handicap auditif) |
Sourd et muet |
Les personnes en situation de handicap n’ont généralement aucun inconfort avec l’utilisation d’expressions populaires pour décrire leurs activités quotidiennes. Par exemple, les personnes qui ont recours à un fauteuil roulant vont aussi « prendre une marche », et les personnes en situation de handicap visuel « voient » aussi ce que vous voulez dire.
Sources
1 Le pouvoir des mots et des images : Conseils généraux pour mieux représenter les personnes handicapées. Ressources humaines et développement des ressources Canada, 2006. Centre de ressources sur l’accessibilité du gouvernement du Canada. https://www.canada.ca/content/dam/esdc-edsc/migration/documents/fra/invalidite/cra/pouvoir_mots_images.pdf
Déclaration:
Optez pour le talent n’a ménagé aucun effort pour utiliser les mots les plus respectueux au moment de rédiger les présents documents. Nous sommes toutefois conscients que la terminologie la plus appropriée peut changer avec le temps. Nous avons rédigé ces documents avec l’intention de respecter la dignité et les droits fondamentaux de chacun.
Optez pour le talent n’a ménagé aucun effort pour utiliser les mots les plus respectueux au moment de rédiger les présents documents. Nous sommes toutefois conscients que la terminologie la plus appropriée peut changer avec le temps. Nous avons rédigé ces documents avec l’intention de respecter la dignité et les droits fondamentaux de chacun.
Relevez le défi!
Les mots ont une réelle importance. Nommez la personne d’abord. Il est plus acceptable de dire : « Une personne en situation de handicap visuel ».